山东省济南市商河县龙桑寺镇全面落实商河县“转型升级年”人才要素保障十条措施，坚持党管人才原则，以系统性思维谋划人才工作，在引才聚智、平台搭建、生态优化上持续发力，人才工作呈现多点突破、纵深推进的良好态势，为镇域经济社会高质量发展注入了澎湃人才动能。
引育并重，构筑人才集聚新高地。龙桑寺镇坚持以镇党委书记人才工作项目为引领，精准对接特色产业需求，积极开展招才引才工作，助力企业攻克技术瓶颈，实现产能效率双提升。组织申报第八届（济南）新动能创新创业大赛，成功征集“新一代AI智能检测”“无缝线路原位焊接机器人”等高技术项目5个，为产业升级储备优质项目源。利用春节假期举办龙桑寺镇“双招双引”恳谈会，动员在外人才积极发挥自身价值，为龙桑寺镇的产业发展、乡村振兴注入强劲动力。
平台赋能，打造人才发展强磁场。龙桑寺镇聚焦产研融合，以高质量党建推动农业产业强镇建设，持续深化“中麦578”全域化及产业链合作。联合在京人才服务机构共建龙桑寺（北京）人才联络站，精准匹配产业急需的高层次专家及海归人才。与北京山东企业商会共建“产业、项目、人才共引共享平台”，引导优秀鲁商返乡兴业。与山东师范大学国际教育学院共建国际学生创新创业实践基地，吸引10名海外留学生与4家外贸企业开展“双创”实践。
优化生态，激发人才创新内驱力。龙桑寺镇持续强化党建引领统筹资源的优势，创新打造“双杨甄选”助农平台，构建“供应链+仓储+销售”一体化模式，销售额突破10万元，带动村集体增收近2万元。创新“新媒体直销+次日达冷链”模式，推动单村帮扶向区域产业协同平台跃升。强化顶层设计，推动改革释放活力。在奥龙生物、圣恩新材料企业试点推行《人才评价通用规范》，总经理牵头成立技能人才委员会，设立技能培养基金，用于技能培训和技能晋升奖励，建立五级技能认证体系，激发人才潜能。
下一步，龙桑寺镇将持续深化人才发展体制机制改革，以更开放的胸怀引才、更优质的平台聚才、更温暖的生态留才、更灵活的机制用才，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流，为全面推进乡村振兴、谱写高质量发展新篇章提供不竭的人才支撑和智力保障。