因工作需要，我校机电及自动化学院拟公开招聘实验员3名，工作地点在厦门，现将有关事宜通告如下。
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录;
2.原则上应于1989年1月1日之后出生，特别优秀的人员，年龄可适当放宽;
3.本科起点，2024年7月31日及以前取得毕业证、学位证(海外毕业生须获得教育部学历认证);
4.具有较强的事业心和责任感，以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识;
岗位 人数 岗位要求 主要岗位职责 机电学院 实验员 1 1.硕士研究生，机械工程、车辆工程等相关专业； 2.具有扎实的专业知识和创新精神； 3.语言基本功扎实，具备较好的教学能力； 4.具备与制造业企业沟通的能力者优先。 1.车辆工程、机械工程、智能制造等本科实验教学； 2.车辆工程、机械工程、智能制造等专业实验设备、实验室日常维护； 3.学院实验室规划、改造实施和管理； 4.学院科创、科研等服务。 工程训练中心实验员 2 1.机电一体化、控制、机械等相关专业； 2.具有高级（技师）职业技术资格者，年龄可适当放宽； 3.有较强的语言文字表达能力，吃苦耐劳，有较强的电气、电子、控制相关专业能力，有志于实验室和实验教学工作，能长期稳定在该岗位工作； 4.有机械类、电气电子、机电控制相关工作经验者优先。 1.主要负责工程训练实训指导及学生创新，能承担数控机床加工、普通车床、铣床、电焊、钳工和铸造实训、机电一体化教学工作； 2.承担两个工种以上的教学任务。
应聘者于2024年4月25日12:00前登录华侨大学人才招聘系统(，点击查看“华侨大学机电及自动化学院公开招聘实验员(2024年4月)”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于4月26日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。
学校对应聘人员简历进行筛选，择优确定参加考核人员名单，并在我校人才招聘网站上公布。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核;在此情况下组织的考核，应聘者成绩需不低于总分的70%，方可进入下一考核环节。
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示7个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。
取得博士学位者可直接签订长期聘用合同，享受校内同类人员的工资及其他福利待遇。
1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。
2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3.入职前进行体检，体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。
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