近日，2025年“浙江工匠”培养项目名单公布，萧山区11名高技能人才成功入选，入选人数位居全市前列。这一成绩不仅彰显了我区技能人才队伍的硬核实力与集聚优势，更是我区在推进“技能萧山”建设进程中的生动实践。
此次入选的11名工匠，既有深耕智能制造一线的技术骨干，也有在传统技艺中推陈出新的行业能手，充分体现了萧山技能人才“多领域覆盖、多梯次并进”的特点。
截至目前，我区累计拥有浙江工匠60名，广泛覆盖先进制造、现代服务、数字经济等多重领域，与全区44.59万技能人才大军、16.05万高技能人才深度融合，构建起“名匠领航、良匠共进、新匠崛起”的梯次培育格局。从“一人一技”到“一产一匠”，萧山正以工匠精神为内核，推动技能人才队伍从“数量积累”向“质量跃升”转变。
浙江恒逸集团设备动力部副经理，精通机加工及化工设备维护。参与多个大型锦纶及己内酰胺项目的设备管理及技改工作，多次获技术创新奖及优秀员工、管理标兵等荣誉，拥有高级技师、中级工程师职称。
荣盛石化股份有限公司设备资深工程师，杭州E类人才、高级工程师、一级技师。曾获评“中国纺织行业设备管理—优秀工作者”“全国优秀质量管理小组”成员、萧山区第三批职业技术带头人等荣誉。
杭州前进齿轮箱集团股份有限公司装配钳工高级技师，入选浙江省“百千万”高技能领军人才培养项目，获评萧山区“首席技师”、萧山区职业技能带头人。拥有实用新型专利2项，参与的39个项目获公司科技成果、双革四新奖项，为企业节约成本达270余万元。
杭州科百特过滤器材有限公司压力容器组组长。2025年杭州市焊工安全技能竞赛第四名、三等奖，获“杭州市职工经济技术创新能手”。在职期间主导多项焊接技术创新与改善，显著提升产品良率。
杭州萧山技师学院高级实习指导教师、钳工高级技师、杭州市C类人才，为全国技术能手、浙江省优秀教师、杭州市级教坛新秀、萧山区首席技师。曾在省、市技能竞赛中获第一名，在全国技能竞赛中获“园丁奖”。主编及参与出版教材多部，在国家级期刊上发表论文多篇并在省级评比中获奖，取得专利十余项。曾作为省队教练指导学生获全国金奖，另有多名学生在省、市技能竞赛中获奖。
杭州萧山技师学院教师，为高级技师、全国技术能手，浙江省技术能手，中国机械行业教育先进工作者、市技师工作室领衔人。近5年为20余家企业解决50余项研发难题，主编/参编6本数控领域专业教材，参与标准建设5项，授权专利10余项，发表专业论文5篇。累计指导师生在市级以上技能竞赛获奖30余次，连续5届指导全国数控技能大赛斩获一、二等奖。
萧山供水公司江东水厂技术员、维修电工技师、工业机器人高级技师。入职以来深耕设备电气检修、仪表维护及项目调试，精研编程，参与项目节能降耗50余万元。先后斩获国家及省市技能竞赛多项大奖，获评省金蓝领、市和区技术能手、杭州数字工匠、市青年岗位能手等荣誉。
杭州中车车辆有限公司钳工高级技师，先后参与杭州地铁和中国标准地铁19号线余个项目的研制生产，被授予“中国中车技术标兵”“中国中车劳动奖章”称号。曾获萧山区钳工职业技能竞赛第二名，杭州市区域性钳工职业技能竞赛二等奖，萧山区第八、九、十届“职业技术带头人”，第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛优胜奖。
杭州智微信息科技有限公司人工智能技术专家，拥有五项国家发明专利、五项软件著作权，获2023杭州市职工五小创新成果；主要研发的骨髓细胞形态学分析系统已在全国多家头部医院落地，为公司创收超100万元。曾荣获杭州数字工匠、杭州市优秀青年岗位能手、杭州市技术能手等荣誉称号；在杭州市、萧山区人工智能训练师职业技能竞赛中均获一等奖、省级竞赛获优胜奖。
杭州萧山北干青琴怡美医疗美容诊所美容师高级技师，专业培训老师，荣获全国技术能手、杭州市C类高层次人才、“杭州工匠”等荣誉称号。在第45、46届世界技能大赛美容项目荣获浙江省选拔赛第一名，入围世界技能大赛中国集训队；担任国赛、亚赛裁判员。
杭州铂丽大饭店行政总厨，中式烹调师高级技师。曾荣获浙江省青年工匠、浙江省饭店行业匠人匠心奖、杭州市E类人才、杭州市技术能手、杭州市技术标兵、杭州市新六名工程“杭帮菜名厨”、杭帮菜厨艺金匠、萧山区首席技师等荣誉称号。
回顾近年来萧山在技能人才培育方面的探索，不难发现一系列扎实举措：搭建校企合作平台，推动职业院校与链主企业共建实训基地；完善职业技能等级认定机制，拓宽技能人才成长通道；出台技能人才激励政策，对高级工及以上技能等级人员给予一次性奖励，拓宽人才职业发展通道；深入开展“劳模工匠助企行”专项行动，组织劳模工匠走进企业、车间，开展技术攻关、难题会诊、工艺优化等。正是在这样的制度土壤中，一批又一批高技能人才脱颖而出，成为推动区域高质量发展的重要力量。
近年来，我区紧扣产业发展需求，构建“选、育、评、奖、用”全链条培育体系，全力打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍；广泛开展技能提升培训，分层分类推进技能晋级、岗位练兵、技术研修等活动，不断提升职工技能水平；搭建劳模工匠创新训练营、技能竞赛等平台，为技能人才成长赋能。